Presse

14.11.07

Tagung: Personalentwicklung für ältere Mitarbeiter?

Am 13. März 2008 diskutieren in Bonn Praktiker Lösungen für ein Personal-Management, das ältere Mitarbeiter strategisch in die Unternehmensentwicklung einbezieht. Veranstalter sind die Unternehmensberatungen Synergie VertriebsDienstleistung GmbH und PricewaterhouseCoopers AG Interessenten, die einen Vortrag halten wollen, sind eingeladen, bis zum 1. Dezember 2007 ihre Vorschläge einzureichen.

Die Thematik steht zwar in vielen wissenschaftlichen Symposien auf der Tagesordnung, aber konkrete Beispiele, die dokumentieren, wie die Konsequenzen des demografischen Wandels für das Topmanagement, die Personaler und die Mitarbeiter, wie die Lösungen umgesetzt werden, sind noch selten. Hier soll die Tagung unter dem Motto "pro 50 – Arbeit mit Zukunft" zur Übersicht und Klärung beitragen.

Es sollen unter anderem Antworten gesucht werden auf die Frage, ob ein Unternehmen seine Altersstruktur auf die des Zielmarktes ausrichten muss oder wie Vergütungssysteme und die Weiterbildung umzugestalten sind, wie der Wissenstransfer von Alt zu Jung zu sichern ist oder wie Karriereplanungen für ältere Mitarbeiter aussehen können.

Interessenten sind eingeladen, mitzumachen. Dazu können sie stichwortartig ihre Thesen oder ihren Erfahrungsbericht bis zum 1. Dezember an heike.ollig@synergie-vd.de schicken


Weitere Informationen:
Synergie VertriebsDienstleistung GmbH
Bennauer Str. 31
53115 Bonn
Tel. 0228/981640
E-Mail: info@synergie-vd.de
www.synergie-vd.de

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14.11.07

Tagung: Personalentwicklung für ältere Mitarbeiter?

Am 13. März 2008 diskutieren in Bonn Praktiker Lösungen für ein Personal-Management, das ältere Mitarbeiter strategisch in die Unternehmensentwicklung einbezieht. Veranstalter sind die Unternehmensberatungen Synergie VertriebsDienstleistung GmbH und PricewaterhouseCoopers AG Interessenten, die einen Vortrag halten wollen, sind eingeladen, bis zum 1. Dezember 2007 ihre Vorschläge einzureichen.

Die Thematik steht zwar in vielen wissenschaftlichen Symposien auf der Tagesordnung, aber konkrete Beispiele, die dokumentieren, wie die Konsequenzen des demografischen Wandels für das Topmanagement, die Personaler und die Mitarbeiter, wie die Lösungen umgesetzt werden, sind noch selten. Hier soll die Tagung unter dem Motto "pro 50 – Arbeit mit Zukunft" zur Übersicht und Klärung beitragen.

Es sollen unter anderem Antworten gesucht werden auf die Frage, ob ein Unternehmen seine Altersstruktur auf die des Zielmarktes ausrichten muss oder wie Vergütungssysteme und die Weiterbildung umzugestalten sind, wie der Wissenstransfer von Alt zu Jung zu sichern ist oder wie Karriereplanungen für ältere Mitarbeiter aussehen können.

Interessenten sind eingeladen, mitzumachen. Dazu können sie stichwortartig ihre Thesen oder ihren Erfahrungsbericht bis zum 1. Dezember an heike.ollig@synergie-vd.de schicken


Weitere Informationen:
Synergie VertriebsDienstleistung GmbH
Bennauer Str. 31
53115 Bonn
Tel. 0228/981640
E-Mail: info@synergie-vd.de
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Veranstalter:





Mit einem Grußwort von:

Dr. Ursula von der Leyen, Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
Grußwort

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