Grußwort der
Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
Dr. Ursula von der Leyen
Der demographische Wandel hat unser Land tief greifend verändert: Seit vielen Jahren schon hat Deutschland eine der niedrigsten Geburtenraten der Welt. In 20 Jahren wird es das Land mit der ältesten Bevölkerung sein. Diese Entwicklung hat Auswirkungen auf unser Wirtschaftswachstum und Steueraufkommen, auf Arbeitsproduktivität und Innovationsfähigkeit.
Der demographische Wandel ist aber kein unabänderliches Naturgesetz. Wir haben es in der Hand, diesen Prozess aktiv zu gestalten. Das gelingt uns, wenn wir den demographischen Wandel auch als Chance begreifen. Die gestiegene Lebenserwartung bringt vielen Menschen „gewonnene Jahre“, die sie bei guter Gesundheit und geistiger sowie körperlicher Fitness verbringen können. Sie möchten diese Zeit aktiv gestalten - beruflich wie privat. Denn wer 50 Jahre und älter ist, gehört noch lange nicht zum alten Eisen.
Das ist auch in der Wirtschaft angekommen. Anders als noch vor wenigen Jahren sind inzwischen wieder mehr als die Hälfte der über 55-jährigen in Deutschland erwerbstätig. Das liegt deutlich über europäischem Durchschnitt. Denn die deutsche Wirtschaft hat erkannt, dass von einer veränderten Personalpolitik nicht nur die älteren Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen, sondern auch die Unternehmen profitieren. Untersuchungen bestätigen das: Altersgemischte Teams bringen die besten Arbeitsergebnisse hervor. Sie führen die verschiedenen Stärken der Generationen zusammen und tragen so zum Erfolg des Unternehmens bei.
Hinsichtlich der Beschäftigung älterer Menschen sind in letzter Zeit große Fortschritte erzielt worden. Hieran müssen wir weiterarbeiten: Auf Arbeitgeberseite etwa durch Anpassungen der Arbeitsplätze, um die Fähigkeiten und Potenziale der Beschäftigten gezielt zu nutzen, auf der Arbeitnehmerseite zum Beispiel durch kontinuierliche Qualifizierung und gesundheitliche Prävention.
Für die Fachtagung „pro50 – Arbeit mit Zukunft“ wünsche ich Ihnen alles Gute – vor allem gute Ideen, um das Potenzial älterer Menschen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, aber auch für die Unternehmen bestmöglich zu nutzen.
Ursula von der Leyen
