Pressearchiv
Artikel zur Fachtagung "pro50 - Arbeit mit Zukunft"
Erschienen in der Zeitschrift managerSeminare (Heft 124, Juli 2008)
Beschäftigte 50+: Gewinn statt "altes Eisen" Fachtagung präsentiert unternehmerische Antworten auf die demografische Herausforderung / Studie "pro 50 - Arbeit mit Zukunft"
Bonn 26.02.2008 (ots) - Die hochkarätig besetzte Bonner Fachtagung "pro50 - Arbeit mit Zukunft" präsentiert am 13. März vorbildliche Lösungen und innovative Ansätze für das Personalmanagement in Zeiten des demografischen Wandels....
Beschäftigte 50+ im Fokus: Neue Perspektiven für das Personalmanagement
Bonn, 08. Februar 2008 – Praktische Lösungen für ein Personalmanagement, das angesichts des demografischen Wandels ältere Mitarbeiter strategisch in die Unternehmensentwicklung einbezieht, bietet die hochkarätig besetzte Bonner...
Call for Papers für pro50-Kongress: Ältere Arbeitnehmer im Betrieb nutzen
Wiesbaden, 17. Dezember 2007 – „pro50 – Arbeit mit Zukunft“ lautet der Titel eines hochrangigen Kongresses über den Einsatz älterer Arbeitnehmer in der Wirtschaft und Gesellschaft. Unternehmen und Organisationen, die noch einen...
Tagung: Personalentwicklung für ältere Mitarbeiter?
Am 13. März 2008 diskutieren in Bonn Praktiker Lösungen für ein Personal-Management, das ältere Mitarbeiter strategisch in die Unternehmensentwicklung einbezieht. Veranstalter sind die Unternehmensberatungen Synergie...
Artikel zur Fachtagung "pro50 - Arbeit mit Zukunft"
Erschienen in der Zeitschrift managerSeminare (Heft 124, Juli 2008)
Beschäftigte 50+: Gewinn statt "altes Eisen" Fachtagung präsentiert unternehmerische Antworten auf die demografische Herausforderung / Studie "pro 50 - Arbeit mit Zukunft"
Bonn 26.02.2008 (ots) - Die hochkarätig besetzte Bonner Fachtagung "pro50 - Arbeit mit Zukunft" präsentiert am 13. März vorbildliche Lösungen und innovative Ansätze für das Personalmanagement in Zeiten des demografischen Wandels....
Beschäftigte 50+ im Fokus: Neue Perspektiven für das Personalmanagement
Bonn, 08. Februar 2008 – Praktische Lösungen für ein Personalmanagement, das angesichts des demografischen Wandels ältere Mitarbeiter strategisch in die Unternehmensentwicklung einbezieht, bietet die hochkarätig besetzte Bonner...
Call for Papers für pro50-Kongress: Ältere Arbeitnehmer im Betrieb nutzen
Wiesbaden, 17. Dezember 2007 – „pro50 – Arbeit mit Zukunft“ lautet der Titel eines hochrangigen Kongresses über den Einsatz älterer Arbeitnehmer in der Wirtschaft und Gesellschaft. Unternehmen und Organisationen, die noch einen...
Tagung: Personalentwicklung für ältere Mitarbeiter?
Am 13. März 2008 diskutieren in Bonn Praktiker Lösungen für ein Personal-Management, das ältere Mitarbeiter strategisch in die Unternehmensentwicklung einbezieht. Veranstalter sind die Unternehmensberatungen Synergie...
